Wir finden die passenden ExpertInnen ohne Führungsverantwortung für Sie. Ob PressesprecherInnen, RedenschreiberInnen oder Social-Media-SpezialistInnen. Sprechen Sie uns dazu gerne an!
Es gibt immer häufiger Menschen, die Karriere machen aber keine klassische Führungskraft sein möchten – weshalb Unternehmen alternative Entwicklungspfade schaffen. Mache gehen soweit, ihre Prozesse und Strukturen grundlegend agilisieren. Das führt zur Aufwertung von Expertenrollen.
Führung wird geteilt – in Form von Tandems, oft mit einer klaren Rollenverteilung. In agilen Systemen kümmern sich Tribe Leads um die fachliche und People Leads um die personelle Führung.
Rollenprofile wie Topic Planner sind Schlüsselfunktionen in der strategischen Content-Erstellung und -Distribution. Im Newsroom-Modell geht nichts ohne Themen- und Kanal-Verantwortliche.
Die Einebnung von Hierarchien hat zur Aufwertung von Expertenrollen geführt – finanziell, hierarchisch, was die Karrierepfade angeht. Der „Principal Expert“ ist für manche KandidatInnen genau so attraktiv wie der „Tribe Lead“.
Executive Experts sind an den Vorstand angedockt, sie schreiben Reden, betreiben Positionierung oder verantworten die Finanzkommunikation. „Klassische“ Profile wie das einer/s PressesprecherIn werden immer digitaler.
Sie interessieren sich für unsere Search-Services? Unsere Management Assistentin Nane Kröger ist sehr gerne für Sie da.
Rufen Sie mich gerne persönlich unter der Nummer +49 211 17 60 70 66 an, oder füllen Sie das Formular aus.